Algumas pessoas parecem ter o dom da criatividade, enquanto outras preferem fazer trabalhos mais mecânicos. Por que isso está acontecendo? Quais são as diferenças individuais entre as pessoas que são criativas e as que não o são?
O que é criatividade?
A criatividade é geralmente entendida como a capacidade de criar novas ideias cujo desenvolvimento serve a um propósito. Popularmente, a criatividade é percebida como um dom imanente a uns poucos seletos, um talento que todos gostariam de possuir, mas que poucos realmente possuem, como um atributo de sua própria personalidade.
Como são as pessoas criativas?
Por esta razão, numerosos estudos tentaram explicar como as pessoas podem desenvolver estas capacidades criativas e, portanto, detectaram certas chaves e técnicas para explorar o potencial criativo de cada sujeito.
No entanto, até recentemente, os investigadores não tinham prestado muita atenção ao traços de personalidade típicos de pessoas com habilidades criativas (se houvesse um padrão mais ou menos definido). Para esclarecer esta questão, Oyvind Lund Martinsen, professor da Norwegian Business School (BI), conduziu uma pesquisa para esboçar o perfil de personalidade de pessoas criativas em 2011.
Martinsen analisou os traços de personalidade de um total de 491 assuntos entre os quais estavam 70 artistas, 48 alunos da escola de marketing, além de professores e alunos de diversas universidades adjacentes.
Os resultados do estudo determinaram sete traços distintivos em pessoas com notáveis capacidades criativas. Entre todas as características relatadas, como melhor desempenho acadêmico ou profissional, foi uma surpresa encontrar vários traços que sugerem deficiências em alguns aspectos da pessoa como certas deficiências no aspecto das relações interpessoais.
As sete características da personalidade criativa que a pesquisa identificou:
1. Orientação associativa
Pessoas criativas têm uma grande imaginação. Costumam criar um bom número de ideias, aliado a um alto grau de comprometimento no seu desenvolvimento. Eles vagam entre a realidade e a ficção.
2. Originalidade
Sua natureza os leva a rejeitar clichês sociais, convenções e padrões. São rebeldes e sentem necessidade de agir pessoalmente de acordo com seus próprios critérios.
3. Compromisso
Eles gostam de realizar seus planos e desafios, superando situações complicadas até alcançar seus objetivos. Eles gostam do que fazem de uma forma extraordinária: quando trabalham, permanecem num estado de fluxo.
4. Ambição
Gostam de influenciar os outros, de ser o centro das atenções e de obter reconhecimento e Prestígio social. Isso os motiva a melhorar e a querer provar seu valor.
5. Holismo
Os assuntos criativos Eles são capazes de compreender as diferentes facetas de situações ou problemas, sendo capaz de encontrar soluções criativas e engenhosas. Não se prendem a estruturas de pensamento fechadas, mas conseguem combinar com sucesso diferentes técnicas, competências e conhecimentos, sendo capazes de criar ferramentas ou peças artísticas de grande valor.
6. Instabilidade emocional
Eles geralmente experimentam mudando emoções e flutuações em seu humor. Esses sintomas geralmente estão relacionados a problemas de autoconfiança.
7. Pouca sociabilidade
Eles geralmente mostram extremamente crítico e tendem a relutar em aceitar outras pessoas.
Tal como descrito na Norwegian Business School, parece que todos os traços associados ao pensamento criativo, como a orientação associativa (que está relacionada com o engenho), e a flexibilidade (associada à capacidade de projetar), são as características mais determinantes para o desenvolvimento. da personalidade criativa.
Sobre os baixos níveis de sociabilidade encontrados no estudo, Martinsen destaca que os empresários devem tentar encontrar um equilíbrio para fazer convergir nas empresas a capacidade de cooperação com o engenho e a criatividade. “Os trabalhadores criativos podem carecer de pragmatismo nas suas ações”, salienta.
