Se você já enviou seu Curriculum Vitae e gostou do seu perfil (recomendamos nosso artigo “10 dicas para melhorar seu Curriculum Vitae”), parabéns, você tem a oportunidade de conseguir aquele emprego que procura há muito tempo.
Agora, nem tudo está ganho. Há uma série de regras não escritas que devemos cumprir se quisermos que a empresa que oferece a vaga opte pelos nossos serviços.
Entrevistas de emprego: causar uma boa impressão só depende de você
Na nossa vida diária todos cometemos erros, mas se há um lugar onde devemos evitá-los é durante entrevistas de emprego.
Em muitas ocasiões, os erros podem ser corrigidos, mas os erros cometidos durante uma entrevista de emprego podem determinar, aos olhos dos entrevistadores, se somos ou não adequados para uma posição específica. Como provavelmente só temos uma oportunidade de demonstrar o nosso potencial, é necessário passar a melhor imagem possível no pouco tempo que nos é concedido numa destas reuniões profissionais. E nesse sentido, focar no que não fazer em uma entrevista de emprego pode ser mais fácil do que ter em mente uma lista de ações que devemos realizar. Então, vamos ver quais são os erros que você deve evitar.
Os erros mais frequentes em entrevistas de emprego
Na lista a seguir citaremos os dez erros mais comuns que o Pessoal de Recursos Humanos detectado em entrevistas.
Proporemos também algumas dicas para evitá-los, para termos maiores chances de sermos escolhidos para o trabalho que desejamos. Então, vamos revisar os erros mais frequentes em entrevistas de emprego.
1. Vestir-se inadequadamente para uma entrevista
Como evitá-lo: devemos pesquisar a cultura da empresa para ter uma ideia de como se vestir. Tanto o cargo quanto a cultura organizacional podem determinar qual é a melhor impressão para o cargo que aspiramos. Se você não tem ideia de como ir, a aposta mais segura é se vestir com seriedade e elegância, não necessariamente de terno.
2. Estar atrasado
Como evitá-lo: Se você é o tipo de pessoa que costuma chegar atrasado, deve sair de casa meia hora ou uma hora mais cedo., o tempo que você considera suficiente considerando a pior das situações (trânsito, que você pode se perder no caminho, etc.). Poucos erros vão arruinar suas chances de ser contratado mais do que este.
3. Linguagem corporal ruim
Como evitar: é um dos erros mais frequentes nas entrevistas de emprego e também o mais fácil de prevenir. Mantenha uma boa postura, fique relativamente imóvel e mantenha contato visual pelo maior tempo possível. Treinar-se para evitar hábitos nervosos, como tocar o rosto, balançar para frente e para trás ou balançar a cabeça excessivamente, pode melhorar a qualidade da entrevista e a percepção que o entrevistador tem de você.
Se quiser se aprofundar nos aspectos da linguagem não verbal que influenciam a imagem que você projeta de si mesmo, pode consultar o artigo: “5 chaves para dominar a linguagem não verbal”.
4. Falta de autoconfiança
Como evitá-lo: não gagueje, não olhe para o chão ou para a mesa e, acima de tudo, não fique aquém ao falar sobre habilidades pessoais. Mas sempre com humildade! A maioria das pessoas tem um pouco de medo quando se trata de expor suas qualidades e conquistas positivas, mas as entrevistas de emprego são o lugar perfeito para fazê-lo.
A autoconfiança é fundamental, por isso não hesite em dar uma olhada no post “Autoconfiança: 7 chaves para melhorá-la”.
5. Falta de interesse
Como evitá-lo: Faça perguntas sobre férias, benefícios ou quão descontraído você gostaria que fosse o ambiente de trabalho do escritório. você deseja trabalhar pode ter efeitos negativos. Porém, não perguntar nada pode ser ainda pior, pois pode transmitir apatia. Você tem que demonstrar interesse pelo cargo e pela empresa para que os entrevistadores saibam que você realmente deseja o emprego.
6. Faça muitas perguntas
Como evitá-lo: idealmente, Você deve esperar para fazer perguntas até que o entrevistador o informe.. Caso contrário, você deve fazê-las quando surgir a oportunidade durante a entrevista de emprego. É importante demonstrar curiosidade, mas sem bombardear o entrevistador com perguntas.
7. Interrompa o entrevistador
Como evitar: Na melhor das hipóteses, se você interromper o entrevistador, ele não o perceberá como uma pessoa ansiosa, mas provavelmente o considerará desrespeitoso ou simplesmente rude. Não importa o quão animado você esteja, certifique-se de estar ouvindo ativamente e com muito cuidado ao entrevistador, e espere que ele termine de falar antes de responder.
O que o entrevistador costuma perguntar? Você pode descobrir isso em nosso artigo “As 10 perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego”.
8. Falar mal do seu antigo emprego
Como evitá-lo: em entrevistas de emprego, provavelmente serão feitas algumas perguntas sobre seu antigo emprego ou seu relacionamento com seu último chefe. Não tome isso como uma oportunidade para falar mal deles..
Acentuar o que é positivo faz de você uma pessoa gentil e agradável, com quem é um prazer trabalhar. Se você se concentrar no negativo. Ele parecerá rancoroso e vingativo, e isso pode dar a imagem de uma pessoa pouco confiável e excessivamente individualista.
9. Fornecer informações falsas
Como evitar: estude a empresa; Não vá a entrevistas de emprego sem conhecê-los bem.. Revise seu currículo. Não há nada mais constrangedor do que não conseguir responder com precisão a uma pergunta sobre um projeto específico em que você trabalhou.
O primeiro passo na preparação para uma entrevista é ser um especialista em si mesmo. Reserve um tempo para conhecer quem você realmente é e conhecer suas qualidades e defeitos para poder realizar uma entrevista tranquila e correta, sem mentir, mas enfatizando suas qualidades que o tornam mais desejável para a organização que o entrevista.
10. Falta de preparação
Como evitar: Todos os erros mencionados acima podem ser resumidos neste. Uma entrevista é essencialmente um casting e você é um ator. Você acha que alguém apareceria em uma chamada de elenco despreparado?
Faça sua pesquisa e certifique-se de que está pronto para fazer uma entrevista na qual poderá mostrar o seu melhor perfil, ou pelo menos aquela versão de você mesmo que melhor se adapta ao que a empresa em questão procura.
